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日清製粉(株)『日清製粉この十年の歩み』(1980.05)
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目次項目
ページ
第一章 創業七十周年
p6
一 当時の業容
p6
二 記念行事
p8
第二章 各部門の発展
p16
一 製粉部門
p16
鶴見、神戸工場に初のパレタイザー導入
p16
神戸第二工場の完成
p16
宇都宮工場にデュラムセモリナ専用工場(新Bミル)完成
p16
千葉工場の新設と川越工場の廃止
p16
製粉部門の多様化
p16
サイロの新・増設
p16
二 飼料部門
p28
(株)日清畜産センターの設立
p28
日清ペット・フード(株)の設立
p28
(株)串良養鰻センターの設立
p28
鹿児島飼料工場の完成
p28
石巻工場の完成
p28
海外に対する技術援助とブラジル進出
p28
備蓄サイロの建設
p28
三 食品部門
p38
館林工場に調理食品工場完成
p38
名古屋食品工場の増設とラック倉庫の新設
p38
食品部に消費者センター設置―後に独立の消費者サービスセンターに発展
p38
日清フーズ(株)、オーストラリアのベリー・フルーツ社に資本参加
p38
新製品、から揚げ粉、ミューズリー、クールンの開発
p38
日清ディー・シー・エー食品(株)創立十周年を迎える
p38
マ・マーマカロニ(株)の工場集約化
p38
四 化学部門
p46
(株)小谷製薬所の経営に参加
p46
コエンザイムQ10の開発
p46
上田工場の生産設備増強
p46
日清バーディシェ(株)設立
p46
五 エンジニアリング部門
p51
日清エンジニアリング(株)の設立と業容の拡大
p51
第三章 中央研究所と生産技術研究所
p53
中央研究所
p53
生産技術研究所
p53
第四章 人事管理制度と福利厚生関係制度
p56
一 人事管理制度の改正
p56
職務分類制および役職制度の改正
p56
時短、週休二日制の実施
p56
職能分類制の発足
p56
社員研修制度の導入
p56
二 福利厚生関係制度
p62
遺児等修学資金援助規定
p62
特別住宅資金融資制度と社員の持家借り上げ制度
p62
財形貯蓄制度と財形住宅資金融資制度
p62
入学資金貸付制度
p62
暫定特別年金制度
p62
第五章 組織、機構
p67
一 事業部門制の採用
p67
二 その他の機構改正
p68
第六章 転換社債の発行と資本準備金の資本組み入れ
p71
第七章 役員の異動
p73
第八章 その他
p76
一 皇太子殿下の鶴見工場ご視察
p76
二 製粉記念館開設
p76
三 財団法人食生活研究会
p77
四 DICシステムの採用
p78
五 本社新館竣工
p79
第九章 現況
p80
年表
p86
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